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anchor legt großen Wert auf eine transparente, faire und dem Leistungsprinzip verpflichtete Karriereentwicklung der Anwälte und Mitarbeiter. Dem Nachwuchs bietet anchor ein Karrierekonzept mit klaren Regeln, formalisiertem Feedback und einem transparenten Aufstiegsmodell.

Wir sind als echte Partnerschaft (strenges Lock-Step-System) organisiert. Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt. Team-Play hat für uns oberste Priorität. Damit stellen wir sicher, das beste Ergebnis für unsere Mandanten und Gläubiger zu erzielen.

Unser Personalkonzept bietet Rechtsanwälten verschiedene Karrierewege an.

Wir sind Mitglied bei Talentrocket und immer auf der Suche nach Studierenden und Absolventen, die sowohl zeitweise als auch langfristig Lust haben, in diesen interessanten Bereichen mit starken Partnern zusammenzuarbeiten und so neben der Theorie ihr Wissen auch in der Praxis einzubringen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Teamplayer, die bereit sind, über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen und das Beste für unsere Mandaten zu geben.

anchor bietet die Chance, seine Karriereentwicklung bis hin zur Partnerschaft bei Erfüllung transparenter und fairer Leistungskriterien selbst zu gestalten.

Wir sind als echte Partnerschaft (strenges Lock-Step-System) organisiert. Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt. Team-Play hat für uns oberste Priorität. Damit stellen wir sicher, das beste Ergebnis für unsere Mandanten und Gläubiger zu erzielen.

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